搅拌站调度室管理制度和奖罚办法

日常考核：建立员工日常考核制度，客观评价员工的日常工作表现，为奖惩提供依据，调动员工积极性。奖罚办法：管理层免责：管理层员工在发现并已处理下属的违纪或工作失误的情况下，其本人不负连带责任，但需确保已采取适当的管理措施。奖励机制：奖励标准：符合公司奖励标准的员工，将按奖励程序进行奖励。

砼运输车依照砼运输车排班制度的规定次序由调度安排执行运砼任务。 保证多工程施工砼供应连续性，并满足客户施工要求，任何砼运输车驾驶员必须无条件积极配合调度对车辆的应急调动，否则按《处罚规定》不服从调度项处理。

安全管理：建立安全操作规程并严格执行，日常检查，发现违规要处罚。建立健全安全组织架构并公布。质量管理：对人，机 ，料，设备，检测全面纳入管控，各个职能都有责任人和要求，整个组织运作处于受控，质量稳定。